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Gestão do tempo: 15 ferramentas para ordenar você e sua equipe Ferramentas   Andreza Abreu  5 comentários Saber gerenciar o tempo de maneira correta é o que leva muitos profissionais ao sucesso. Eles compreendem a rotina de trabalho e conseguem utilizar os recursos disponíveis para otimizar os seus processos. Entretanto, nem todos são assim. Muitas pessoas sentem uma grande dificuldade para  gerenciar bem o tempo  disponível. Como mudar essa realidade? O primeiro passo é ter  autogestão  e  disciplina . É preciso conhecer a sua rotina de trabalho detalhadamente! Quais atividades demoram mais para serem concluídas?  Quais são as minhas dificuldades durante o processo de produção?  Quais hábitos prejudicam a minha produtividade?  O que tenho feito para otimizar meu desempenho? São diversas perguntas que irão te guiar nesse processo de autoconhecimento e, com certeza, farão uma grande diferença na forma de conduzir suas tarefas. Além disso, existem diversa

O que é autogestão?

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O que é autogestão? Beleza, eu entendi que é importante  inovar minha gestão de pessoas . Mas  o que   é autogestão  e como ela pode ajudar a tornar minha equipe mais produtiva e motivada? Podemos dizer que essa metodologia se baseia na ideia de que todos os colaboradores são capazes de administrar seus próprios processos de trabalho sem a necessidade de intervenções por parte do gestor. Esta é uma característica ligada aos conceitos de empoderamento,  gestão do conhecimento  e autonomia nas empresas. Tal sistema de gestão quebra um antigo paradigma no qual as decisões eram responsabilidade apenas dos níveis hierárquicos mais altos. Ela mostra que todos os funcionários possuem o potencial para decidir a melhor forma de realizar suas funções, independente do cargo ocupado. Em  um artigo  publicado no  The New York Times , o psicólogo estadunidense Daniel Goleman defende a autogestão como um dos passos primordiais para alcançar a inteligência emocional no trabalho e vida

Você é forte em Automonitoramento?

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Você é Forte em Automonitoramento? Instruções : indique o grau em que você acha que as seguintes afirmações são verdadeiras ou falsas fazendo um círculo em volta do número mais apropriado. Por exemplo, se uma afirmação é sempre verdadeira, circule o número 5 referente a esta afirmação. 5 = Certamente, sempre verdadeiro 4 = Geralmente verdadeiro 3 = De alguma forma verdadeiro, mas com exceções 2 = De alguma forma falso, mas com exceções 1 = Geralmente falso 0 = Certamente, sempre falso 1 . Em situações sociais, tenho a capacidade de alterar meu comportamento se sinto que alguma outra coisa é pedida. 5 4 3 2 1 0 2. Sou em geral capaz de ler corretamente as emoções verdadeiras das pessoas através de seus olhos. 5 4 3 2 1 0 3. Tenho a habilidade de controlar a forma como abordo as pessoas, dependendo da impre